职称论文发表

职称论文发表 中世供 职称论文发表要求

　　有很多时候，作者在论文撰写投稿过程中犯了一些“错误”而导致论文被拒稿，或者发表后被撤稿。在这里，中国学术期刊网简单地介绍以下几种需要注意的情况。

　　1）未引用领域内重要参考文献。在很多人的论文中，所引用的参考文献基本上都是10年以前的论文，对近年的成果没有引用。在这种情况下，评审**可能会认为该报道的研究领域过旧，没有创新性，这样也有可能直接导致据稿。在这方面，有些期刊明确要求引用参考文献的50%必须为近3年的论文。

2）实验步骤描述不完整。很多人在撰写论文过程中，都认为结果漂亮才是相当好的。也因此，他们会忽视或者不重视实验研究步骤的描述。审稿人在遇到这类稿件的时候，很容易给出“研究结果是非常好，但是由于实验研究步骤描述不清楚，对他们的结果感到不能让人信服”。如果遇到“善良”的审稿人，他可能让作者进行修改。如果遇到审稿人“太忙”，则稿件可能直接被据稿。原因很简单，任何人的实验结果都是基于实验步骤正确的前提。

　　3）实验结果的过度“加工”。研究论文之所以能够发表，是因为作者的研究结果中存在很多以前没有做过或者发现过的现象或者发现。然而，并不是所有的实验研究都能够得到好的结果。也因此，很多人为了论文能够“发表”，在研究结果中进行过度“加工”。有的直接修改研究结果，或者直接应用他人的研究结果，还有的作者“挑选”结果。在一个实验结果中，存在部分为阳性结果，部分为阴性结果。为了能够发表，只说阳性或者只说阴性部分结果。很显然上述三种情况如果被发现，后果都是非常严重的。

　　4）研究结果分析不深入。经常评审一些论文，研究结果是不错，但是，就论文撰写而言像是实验报告，而不是研究论文。因为，论文只描述他们的实验发现，而不证明他们的发现是可靠的，也不说明他们的发现对该领域是否有重要意义。很显然，这样的论文容易被认为理论深度不足而据稿。通常情况下，一篇好的论文，讨论部分应该占到论文的三分之一篇幅。

5）研究结论不成立。正常情况下，研究结论应该只说研究结果和结果讨论中出现的事情。然而，有一些作者将很多非本文的研究结果罗列进结论中，让人造成误解。

上述5个问题，简单地概要分析了一篇论文中前言、实验研究、研究结果、讨论、结论五个部分容易出现的问题，而这些问题，很容易导致一篇论文被据稿，或者被认为学术不端。也因此，作者应该予以重视，使自己的研究结果被顺利发表。

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